El pasado mes de agosto, Asonal, la prestigiosa organización de los trabajadores de la Rama Judicial, llamó, a través de una Carta Abierta, a enfrentar con decisión y unificadamente la política económica y social del régimen uribista, como única forma de sacar avante los intereses de los trabajadores; y criticó por paquidérmicas y faltas de iniciativa frente a la andanada oficial a las direcciones del Polo Democrático y de las Centrales Sindicales. Notas Obreras considera de veras orientadores los planteamientos contenidos en ese documento, por lo que a continuación publica el texto en su totalidad.
Por Alfonso Hernández
Se han cumplido ya 16 días de la huelga en Benilda S. A. C.I. Los más de 400 operarios, la gran mayoría mujeres, venían reclamando que la empresa pagara puntualmente las quincenas y abonara a los fondos de pensiones y a las EPS las cotizaciones de ley que, además, les habían sido descontadas de los salarios.
El pasado lunes 6 de septiembre, los cerca de quinientos trabajadores de la empresa Benilda S.A. C.I. empezaron la huelga indefinida y tomaron el control de la fincas Terranova y San Marino, ubicadas en el municipio de Madrid, Cundinamarca; a la vez, decenas de proletarios adelantan una protesta en la hacienda Canoas, en el municipio de Soacha.
La situación de Benilda es otra muestra del grado de explotación y de la manera infame como se niegan hasta los más elementales derechos a los obreros de la floricultura. Su lucha merece todo el respaldo de los trabajadores y el pueblo colombianos.
A continuación, reproducimos el artículo sobre esta situación publicado en el periódico Florecer, en su edición de agosto de 2009, Luchemos para impedir que Benilda defraude a todos los trabajadores, Por Aidé Silva
Las duras condiciones laborales de los trabajadores de restaurantes,
hoteles, clubes y otros lugares de esparcimiento
Por Colectivo de trabajadores de restaurantes
Se está debatiendo en el Congreso de la República un Proyecto de Ley que consiste en suprimir la inclusión de las propinas en las facturas de ciertos restaurantes. Como los trabajadores de estos establecimientos nos veremos afectados con la medida, tenemos la necesidad de participar en esta discusión.
Entre otros negocios en los que se realiza esta práctica del sobrecargo en las cuentas, llamado también servicio voluntario, podemos citar los siguientes: Andrés carne de res, Café Renault, Balzac, Bogotá Beer Company (BBC), Wok, Creppes and Wafles, Harry Sasson, Luna, Watakushi, Teriyaki, Club Colombia, 1492, Índigo, Osaki, El Corral Gourmet, Oma, Astrid y Gastón, Carpaccio, Local, 80 Sillas, Vía María, La Biffería, Abasto, Di Luca, La Taquería, La Brasserie, además de muchos hoteles y clubes sociales. De los restaurantes nombrados, varios son propiedad de un reducido número de empresarios.
Detrás de la comodidad, del lujo, del llamado buen gusto y del exhibicionismo que rezuman estos lugares, se esconde un verdadero drama para miles de trabajadores: cocineros y sus ayudantes, barmen, meseros, porteros, cajeros, chefs, parrilleros, sucheros, aseadores, stewards (camareros), y otros que con sus conocimientos, talento y experiencia se encargan de satisfacer hasta el menor capricho de las minorías asiduas de los mismos. Es entre ellos que las firmas mencionadas distribuyen el sobrecosto por el servicio, que usualmente equivale al 10% de la cuenta.